Как подписывать грамоты за хорошую учебу. Как подписать диплом для награждения. А знания к новым успехам
1.Благодарственное письмо родителям.
Уважаемые
………..
Педагогический коллектив
МБОУ « Черемшанская СОШ №2 имени С.А. Ларионова»
Выражает Вам свою признательность и говорит огромное человеческое «СПАСИБО» за Ваше участие в воспитании Вашего сына … и жизни класса.
Успех человека, безусловно, заслуга его самых близких людей с незаметными, на первый взгляд, ежедневными усилиями, трудом, терпением и ответственностью.
Мы благодарим Вас за творческий подход и
активную жизненную позицию.
От всей души желаем Вам крепкого здоровья, счастья и благополучия!
Директор
Кл. руководитель
… июня 2016г.
2.Благодарственное письмо родителям.
Уважаемые
….
Педагогический коллектив
Искренне благодарит Вас и выражает глубокую признательность за воспитание вашего сына …, который показал себя как ученик, способный глубоко мыслить, преодолевать трудности, показывать великолепные результаты, побеждая достойных соперников.
Директор
Кл. руководитель
… июня 2016г.
3.Благодарственное письмо родителям.
Уважаемые
….
Педагогический коллектив
МБОУ « Черемшанская СОШ № 2 имени С.А. Ларионова»
Искренне благодарит Вас и выражает глубокую признательность за воспитание вашей дочери …, которая показала себя как ученица, способная глубоко мыслить, преодолевать трудности, показывать великолепные результаты, побеждая достойных соперников.
Победы Вашего ребёнка – это наша общая радость.
Желаем Вам всяческих благ, оптимизма, здоровья, процветания и больше человеческого тепла.
Директор
Кл. руководитель
… июня 2015г.
4. Благодарственное письмо родителям.
Уважаемые(ая)
……..
Педагогический коллектив
МБОУ « Черемшанская СОШ № 2 имени С.А. Ларионова»
выражает Вам глубокую благодарность
за хорошее воспитание вашей(го) дочери(сына)
...
Желаем Вам крепкого здоровья, семейного
счастья, успехов в труде и в воспитании
ваших детей.
Благодарим за отзывчивость и взаимопонимание.
Директор
Кл. руководитель
… июня 2016г.
5. Благодарственное письмо родителям.
Уважаемая(ые)
……………………….
Выражаем Вам глубокую благодарность
за проявленный интерес к учебной
деятельности вашей(го) дочери(сына) и
за участие в делах класса.
Желаем Вам крепкого здоровья,
семейного счастья, успехов в труде и
в воспитании вашего ребёнка.
Благодарим за отзывчивость и взаимопонимание
Директор
Кл. руководитель
… июня 2016 г.
1.Почетная грамота ученику.
Награждается
….
за добросовестное отношение к учебному и творческому процессу.
Желаем оставаться лидером в той области, где у тебя всё получается, не уставая постигать новое, преодолевая невиданные трудности и препятствия, побеждая достойных соперников, сильнейших конкурентов.
Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.
2.Почетная грамота ученику.
Награждается
….
за добросовестное отношение к учебному и образовательному процессу.
Это достойно подражания!
Надеемся, что ты будешь и дальше совершенствовать свои способности так, чтобы все могли получать истинное удовольствие от твоих успехов.
Искренне желаем тебе здоровья, благополучия и новых свершений на благо твоей семьи и всего Отечества!
Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.
3.
Почетная грамота ученику.
Награждается
победитель в номинации «Спортсмен года».
Твои достижения и победы - пример работоспособности, целеустремлённости, энтузиазма и самоотдачи.
Это достойно подражания!
Желаем оставаться лидером в той области, где у тебя всё получается, не уставая постигать новое, преодолевая невиданные трудности и препятствия, побеждая достойных соперников, сильнейших конкурентов.
Спасибо, что личным примером доказываешь: звезду с неба можно достать!
Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.
4. Почетная грамота ученику.
Награждается
за активное участие в спортивных соревнованиях,
за смелость, оптимизм, упорство в достижении цели,
за волю к победе и умение находить правильное решение.
Желаем оставаться лидером в той области, где у тебя всё получается, побеждая достойных соперников.
Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.
5. Почетная грамота ученику
Награждается
…..
За хорошую учёбу и активное участие в жизни школы.
На активистах мир стоит и школа здесь - не исключенье.
И то, что жизнь у нас кипит - твоя заслуга, без сомненья!
Пусть оптимизм не иссякает и бьёт фонтаном вдохновенье!
Тебе мы грамоту вручаем за бесконечное движенье!
Искренне желаем благополучия и новых свершений!
Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.
6. Почетная грамота ученику
Награждается
…..
за хорошую учёбу, за доброту души и ум,
за смелость в овладении знанием,
за то, что справишься всегда с любым из трудных испытаний.
Искренне желаем тебе здоровья, благополучия и новых свершений на благо твоей семьи и всего Отечества!
Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.
7. Почетная грамота ученику
Награждается
…..
за стремление учиться лучше и умение не унывать
в трудной ситуации,
за преодоление трудностей на страшных контрольных
и в сложных домашних,
за то, что ты почти всё знаешь, читаешь, пишешь и считаешь,
и что терпение и труд тебя к победе приведут.
Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.
Благодарственное письмо, адресованное ученику школы или другого учебного заведения, обычно пишется после какого-либо события, в котором ученик принял активное участие. Также благодарственное письмо часто пишется по окончании учебного года. Может быть составлено от учителей, классного руководителя или руководства школы.
Как написать благодарственное письмо, рассмотрено в . Ниже предлагаем текст благодарственного письма ученику за активное участие в жизни школы, успехи в учебе и другие заслуги.
Образец текстов
1. Текст благодарственного письма ученику за активное участие в жизни школы
Администрация и коллектив учителей выражают огромную благодарность Петрову Ивану за активное участие в жизни школы.
В течении всего учебного года Иван успешно защищал честь образовательного учреждения в спортивных и творческих соревнованиях районного и городского уровня, был активным участником школьных мероприятий. При его непосредственном участии школьная команда КВН была признана лучшей в районе, а театр мод стал победителем регионального конкурса.
Желаем и в будущем огромных творческих успехов в любых начинаниях. Всегда стремиться только к реализации высоких целей и достижению отличного результата!
2. Образец текста благодарственного письма ученику за успехи в учебе
Администрация и коллектив учителей выражают благодарность Смирнову Тимофею за хорошую учебу.
Весь учебный год Тимофей демонстрировал огромное усердие, прилежание и трудолюбие, что нашло отражение в высоких результатах успеваемости по всем предметам. Победы в олимпиадах и научно-практических конференциях являются ярким свидетельством отличных знаний ученика. Тимофей проявил себя как умный, творческий человек способный преодолевать любые трудности и преграды.
От всей души желаем и впредь прекрасной учебы, еще больше побед в олимпиадах и конкурсах!
3. Текст письма с благодарностью ученику за участие в мероприятии
Администрация и коллектив учителей выражают благодарность Петрову Ивану за участие в мероприятии, посвященном 70-летию Победы.
Во время подготовки юбилейных праздничных мероприятий Иван проявил себя как одаренный и творческий человек, показавший своим примером образец настоящего патриотизма. Вместе со своей семьей он подготовил и успешно защитил проект “Моя семья в истории войны”, в котором документально исследовал быт своих прародителей в военном тылу. А во время праздничной демонстрации вместе с юноармейским отрядом принял участие в военном параде.
Желаем дальнейших творческих удач и свершений. Пусть нынешние успехи станут стартовой площадкой для новых начинаний!
4. Пример благодарственного письма ученику школы от учителей
Администрация и коллектив учителей выражает благодарность Петрову Ивану за проявленную активную жизненную позицию.
В течении всего учебного года в нашей школе проходили благотворительные акции помощи приюту для животных. Иван по собственной инициативе вместе с одноклассниками создал волонтерский отряд, помогавший взрослым ухаживать за животными. Им были собраны средства для приобретения корма животным и организована социальная акция в поддержку передачи приюту более вместительного помещения.
Здесь вы найдете готовые тексты (20 вариантов) для почетной грамоты за активное участие в мероприятиях. Рекомендации по оформлению ждут вас в конце страницы.
Если вы желаете направить участникам , готовые тексты на этот случай есть на сайте.
Все имена, фамилии, наименования организаций и населенных пунктов использованы лишь для удобства изложения (для примера), не забывайте менять их.
Вариант №1
Награждается
Андреев Амвросий Васильевич
заместитель директора по информатизации ГБОУ города Ахтубинск
«Лицей-интернат №19»
за активное участие в организационных мероприятиях в ходе регионального этапа всероссийской олимпиады школьников 2019 года.
Заместитель Председателя
администрации г. Ахтубинск
Ц. Т. Вениаминова
Вариант №2
Награждается
вокальный коллектив «Домовята»,
руководитель Владимирова М.Ю.
за активное участие в культурно-массовых мероприятиях, исполнительское мастерство и популяризацию детского вокального искусства.
Директор ДК «Заря»
П. Р. Гаврилов
Художественный руководитель
Т. О. Герасимов
Вариант №3
Награждается
Гордеева Дарья Евдокимовна
За высокий профессионализм, многолетний добросовестный труд, активное участие в подготовке и проведении культурных социально значимых мероприятий и личный вклад в развитие территории Бабаевского района.
Глава Администрации
города Бабаево
Р. К. Ермолаев
Ноябрь 2019 г.
Вариант №4
Управление образования Администрации города Балаково
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей
Центр детского творчества №3
Награждает
Команду МБОУ гимназия №28
за активное участие в городском спортивно-развлекательном празднике «Будущие звезды».
Директор МБОУ №3
Ю. Ц. Заурова
Вариант №5
Награждается
команда МОУ СОШ №38
за участие в городской экологической акции
«Чистый двор»
по уборке территории дворов Фрунзенского района города Санкт-Петербурга.
Начальник ЖК «Фрунт»
З. Ж. Илларионов
г. Санкт-Петербург
Вариант №6
Награждается
Полковник полиции
Капитонов
Корней Кузьмич
За активное участие в организации и проведении
патриотических мероприятий с участием сотрудников Службы специального назначения
Управления ФСКН России по городу Москве
Начальник ВПСН
Н. Р. Максимов
г. Москва
Вариант №7
Награждается
Моисеева Нина Прокофьевна
за активное участие в художественной самодеятельности,
личный вклад в развитие и сохранение
народного творчества
и в связи с 55-летием районного учреждения культуры.
Начальник отдела по культуре,
спорту и делам молодежи
П. О. Рамонов
п. Белово 2019 г.
Вариант №8
Награждается
поисково-туристический клуб «Жук»,
ГБОУ СОШ №226 им. Маршала Захарова
за активное участие в организации и проведении благотворительных акций и работу в добровольческом движении Юго-Западного административного округа и городской программе «Путь добра»
Заместитель префекта
Юго-Западного
административного округа
города Владивосток
К. Ж. Руфинова
Вариант №9
Управление образования администрации Захарьевского района
МБОУ ДОД «Центр детского творчества»
Награждается
Серафимова Агриппина Трифоновна
за активное участие в работе по военно-патриотическому воспитанию детей и подростков Захарьевского района
и оказание помощи в проведении районной военно-спортивной игры «Шепот – 2019»
Начальник управления
образования
Р. Ю. Федотова
Директор МБОУ ДОД «ЦДТ»
К. Ж. Фомина
Вариант №10
Награждается
Христофорова Галина Ярославовна
председатель «Русского клуба в Берлине»
за личный вклад и содействие в проведении мероприятий, посвященных 75-летию Победы в Великой Отечественной войне.
От имени руководства Международного собрания российских соотечественников примите нашу сердечную благодарность за благородную деятельность по сохранению памяти о подвиге всех приближавших Великую Победу над фашизмом и славных традиций празднования этого исторического события.
Председатель Президиума МСРС
Р. Э. Петров
Вариант №11
Министерство образования и науки РФ
ФГОУ СПО «Кемеровский государственный торгово-промышленный колледж»
Награждается
Умарова Анжелика Станиславовна,
преподаватель ФГОУ СПО «Кемеровский государственный торгово-промышленный колледж»,
за организацию и проведение на высоком профессиональном уровне недели математических и естественнонаучных дисциплин.
Директор КГТПК
Е. З. Султанова
Кемерово
Вариант №12
Награждается
творческая группа «Креатив»
за участие в Первом Краевом фестивале национальных культур общественных объединений края
«Песнь дружбы народов Мордовии»
и вклад в сохранение национальной культуры, межнационального мира и согласия.
Председатель Правления МО
«Штаб национальной культуры»
Я. Э. Тамазов
Вариант №13
Награждается
ДОУ Детский сад комбинированного вида №82
«Незнайка» г. Кострома
за активное участие в окружной акции «Экологичная среда» в рамках XII Международной экологической конференции «Береги то, что есть!»
Директор Департамента
О. Щ. Сазонов
Председатель комитета
Г. Д. Семенов
г. Кострома
Вариант №14
Сергеевой Амелии Ростиславовне
За значительный вклад в реализацию основных целей РОСТО: участие в патриотическом воспитании молодежи, подготовке граждан по военно-учетным специальностям для Вооруженных Сил Российской Федерации, содействие развитию авиационных, технических и военно-прикладных видов спорта, укреплению единства и продолжению традиций оборонной организации.
Председатель ЦС РОСТО
Н. Ю. Колпаков
Вариант №15
Награждается
Самсонова Яна Романовна
ГБОУ КПТР №199
За предоставление ценного опыта работы образовательной организации в рамках проведения городского круглого стола «Эффективные модели организации и развития подростковых досуговых центров»
Директор ГБОУ Гимназии №127
И. Т. Данилова
Методист Городского
методического центра ДогМ
Э. Ю. Платонова
Вариант №16
Награждается
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Школа №154»
За активное участие во Всероссийском экологическом субботнике
«Зеленая среда – 2019».
За инициативу и значимый вклад в дело охраны окружающей среды.
Председатель оргкомитета Всероссийского
экологического субботника,
Президент Неправительственного
экологического фонда имени Э. Э. Аникиной
Ю. Д. Юдин
Вариант №17
Награждается
Григоренкова Наталья Пахомовна,
учитель информатики
муниципального специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат №3» города Кузнецк
за подготовку победителя и призеров городской выставки-конкурса «Современные IT-технологии для будущих поколений – 2018»
Приказ №333 от 16.05.2019
Начальник управления
образования администрации
г. Кузнецк
У. Г. Ботова
Кузнецк 2019
Вариант №18
Награждается
семья Динаровой Ярославны Потаповны,
учащейся МБУ гимназии №91 «Стандартная» города Магадан
(педагог А. Э. Сомова)
за творческий подход и высокое качество работы, представленной на семейном конкурсе иллюстрированных рассказов «Культ семьи» городских Магаданских образовательных мероприятий, посвященных памяти А. С. Пушкина.
Директор МБОУДОД «ГМИД»
Р. Х. Николаев
Магадан 2019
Вариант №19
Награждается
Волонтерская команда
«Подмога»
За активное участие в организации и проведении городской акции в поддержку безбарьерной среды для людей с ограниченными возможностями «Мир без препятствий»,
а также, за бережное хранение и приумножение лучших традиций города, Республики, страны.
Главный специалист отдела,
по социальным вопросам
Ж. М. Зыков
Вариант №20
Министерством культуры и искусств
Республики Карелия
Награждается
Митрофанова Людмила Никифоровна
генеральный директор страховой компании
«Жизнь без страха»
за активное участие в культурной жизни города Петрозаводска, спонсорскую поддержку в организации и проведении общегородских культурно-массовых мероприятий и в связи с проведением Республиканского фестиваля «Курорты озерного края», конкурса «Лучший грибник сезона».
Е. Э. Боровиков
- В «шапке» (верхняя часть листа) указывается наименование страницы – «Почетная грамота»
- Далее указывают организацию, которая эту грамоту направляет награждаемому лицу (группе лиц или организации). Однако, это не является обязательным условием оформления.
- Ниже (под «шапкой»), по центру страницы, располагают слово «награждается». Его пишут заглавными буквами.
- Далее располагается основной текст и начинается он с имени того, кого награждают (или с наименования организации, команды, группы лиц и т. д.). Его раскладывают по центру страницы (как показано в примерах).
- В нижней части листа (раскладка – по левому краю) пишут должность того, кто писал текст или по чьему распоряжению эта награда выдана (см. в образцах, там – правильно оформлено).
- По центру (нижняя часть страницы) размещают печать и личную подпись.
- Напротив должности (по правому краю листа) размещают инициалы и фамилию.
- Самой последней записью на странице будет дата и наименование населенного пункта. Дату можно сократить, оставив только год награждения.
- В некоторых случаях под основным текстом располагают номер приказа, и его дату (если таковой имеет место быть).
Традиция награждать дипломами и грамотами вошла в нашу жизнь с незапамятных времен. Наряду с материальным поощрением широко распространено моральное, в виде красиво оформленных документов, вывешенных на видном месте, являющихся доказательством успехов в профессиональной деятельности, учебе или спорте, и предметом гордости их обладателя.
Кому вручается почетный диплом?
Почетные грамоты и дипломы различного уровня вручаются за особые достижения, признание заслуг, победы в соревнованиях, смотрах, олимпиадах. Отмечают такими документами компании и частных лиц, добившихся впечатляющих успехов в работе, за вклад в развитие отрасли, культуру, спорт. Подводя итоги конкурсов в государственных и муниципальных учреждениях, победителей выбирают на основании критериев, изложенных в специальном документе – Положение о Почетном дипломе, дальше указывается название организации, которой дано право награждать номинантов, например, Собрание депутатов городского Совета, Министерство транспорта, Муниципальное общеобразовательное учреждение и другие.
Для подведения итогов в документе установлены качественные и количественные критерии, коэффициенты, позволяющие оценить достижения компании, работника или отдельного подразделения, школьного класса, студенческой группы, спортивной команды. В качестве таких параметров могут выступать успеваемость, динамика развития, объемы продаж, расширение географии влияния, призовое место в конкурсе или соревнованиях.
Победители выбираются коллегиально, на заседании оргкомитета соревнований или предметной олимпиады, совета организации. Вручение, как правило, производится в торжественной обстановке.
Виды дипломов
Дипломы для награждения имеют стандартную форму и порядок заполнения, текст номинации может выглядеть по-разному, в зависимости от ранга проводимого мероприятия. Фраза, в зависимости от статуса мероприятия, может выглядеть деловой и официальной либо шуточной. Как подписать диплом для награждения?
Корпоративные мероприятия, особенно в конце календарного года, не обходятся без подведения итогов и награждения работников, признанных лучшими в самых категориях – Золотой фонд, За безупречную работу, За высокие показатели в труде. Новичкам, недавно пришедшим в коллектив, и проявившим свои профессиональные качества, приятно получить признание в категории – Успешный старт.
По итогам учебного года отмечают дипломами школьников и студентов – За отличную учебу, За высокие показатели в изучении отдельных предметов, За призовое место в студенческой (школьной) олимпиаде по информатике, физике и другим дисциплинам.
Новый год – пора чудес и розыгрышей. Руководители многих компаний и организаций, стремящиеся отметить всех без исключения сотрудников, вручают им дипломы, награждая забавными титулами – Мисс гениальность, Оскар за силу слова, За блеск в окружающем мире (уборщице), За рекордные достижения по перенесению тонн еды (официант).
Получателю диплома вдвойне приятно получить документ с неформальным текстом, а не отличающимся от других подобных лишь фамилией. У каждого человека есть позитивные качества, подчеркивающие его индивидуальность. Когда эти черты личности подмечены окружающими, и оценены руководством, это становится дополнительным стимулом для дальнейших свершений. Как подписать диплом правильно?
Кроме наградных сертификатов и дипломов, существует ряд документов, свидетельствующих об окончании курсов повышения квалификации, водителей или секретарей, выглядят они весьма скромно.
Правила оформления дипломов, сертификатов, свидетельств
Как правильно подписать диплом о награждении? Стандартный формат диплома для награждения – А4 (210 х 297 мм). Бумага для бланка должна быть хорошего качества, плотной, лицевая сторона мелованной. Требований к величине шрифта не существует, Однако, размер его должен быть достаточно крупным, чтобы надпись была читаема не только с близкого расстояния. Часто для выделения логотипа организации и названия номинации практикуется тиснение золотом.
Обычно документы для награждения выполняются типографским способом, иногда организаторы заказывают стандартные бланки, куда впоследствии вручную вписывают данные номинантов и название категории, в которой награждаемый одержал победу. Надписи делаются красивым почерком, четко и разборчиво.
Вверху официального документа размещается Герб Российской Федерации, логотип или фирменный знак компании. Ниже по центру – полное наименование организации, учреждения, затем следует надпись «Диплом». Ниже указывают Ф.И.О. обладателя наградного документа и его заслуги. Если диплом присуждается за спортивные достижения, обязательно указывают место, которое занял чемпион.
Под основным текстом размещается должность и фамилия первого лица компании или организации, присуждающей диплом, его подпись. Дата – число и год цифрами, месяц прописью.
Образцы дипломов и грамот для награждения по номинациям
Название учебного заведения
ДИПЛОМ
награждается
студент 3 курса
Чумак Антон
За І место в соревнованиях по троеборью в рамках турнира
«Студенческая спартакиада – 2017»
Главный судья И.М. Планковский
Текст для диплома за участие в конкурсе
Производственная компания «Деливери-трейд»
ДИПЛОМ
награждается
старший менеджер отдела продаж
Васильковский Евгений Владимирович
За высокий профессионализм и победу в номинации «Лучший продавец промышленного оборудования».
Председатель Совета директоров
компании «Деливери -трейд» С.В. Кравцов
Текст диплома для награждения в конкурсе (шуточный)
Промышленная корпорация «Инсайз-Авто»
ГРАМОТА
награждается
руководитель группы продаж
Гребенников Александр Вадимович
Как самый энергичный, позитивный и веселый сотрудник.
Директор объединения «Инсайз»,
представитель Деда Мороза А.О. Андрющенко
Объединение садовых товариществ «Пчёлка»
ГРАМОТА
награждается
Председатель учредительного совета корпорации «Barbarian Group»
Терновой Максимилиан Александрович
За бескорыстную помощь в сооружении системы водоснабжения в садовых товариществах, ремонт дорожного покрытия и организацию транспортного сообщения.
Председатель объединения
садовых товариществ «Пчёлка» А.А. Мищевой
Название учебного заведения
ДИПЛОМ
награждается
Ученица 3-В класса
Бородина Мария Дмитриевна
За І место в школьной олимпиаде по природоведению,
волю к победе, упорство в учебе, любознательность, стремление к овладению новыми высотами и активное участие в жизни класса.
Директор школы Е.Т. Каменченко
Posted On 06.11.2017
Данный список является систематизированной методикой составления поздравительных текстов на основании конкретного события (мероприятия).
- Достижение
- Итоги
- Мероприятие
- Партнерство
- Юбилей компании
- Юбилей человека
- Выслуга
ВНИМАНИЕ! УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ АВТОРСКОМ ПРАВЕ
Все текстовые материалы сайта www.petmas.ru является собственностью компании ООО «Петровские мастерские».
Копирование и использование текстовых материалов на сайтах, порталах или иного вида ресурсах без согласия руководства компании «Петровские мастерские» не допускается. При согласованном использовании, указание компании «Петровские мастерские», а также наличие активной гипертекстовой ссылки на первоисточник является обязательным.
1.Благодарственное письмо родителям.
Уважаемые
Педагогический коллектив
Выражает Вам свою признательность и говорит огромное человеческое «СПАСИБО» за Ваше участие в воспитании Вашего сына … .
Успех человека, безусловно, заслуга его самых близких людей с незаметными, на первый взгляд, ежедневными усилиями, трудом, терпением и ответственностью.
Мы благодарим Вас за творческий подход и
активную жизненную позицию.
От всей души желаем Вам крепкого здоровья, счастья и благополучия!
Директор
Кл. руководитель
… июня 2016г.
2.Благодарственное письмо родителям.
Уважаемые
….
Педагогический коллектив
Искренне благодарит Вас и выражает глубокую признательность за воспитание вашего сына …, который показал себя как ученик, способный глубоко мыслить, преодолевать трудности, показывать великолепные результаты, побеждая достойных соперников.
Директор
Кл. руководитель
… июня 2016г.
3.Благодарственное письмо родителям.
Уважаемые
….
Педагогический коллектив
Искренне благодарит Вас и выражает глубокую признательность за воспитание вашей дочери …, которая показала себя как ученица, способная глубоко мыслить, преодолевать трудности, показывать великолепные результаты, побеждая достойных соперников.
Победы Вашего ребёнка – это наша общая радость.
Желаем Вам всяческих благ, оптимизма, здоровья, процветания и больше человеческого тепла.
Директор
Кл. руководитель
… июня 2016г.
4. Благодарственное письмо родителям.
Уважаемые(ая)
……..
Педагогический коллектив
выражает Вам глубокую благодарность
за хорошее воспитание вашей(го) дочери(сына)
…
Желаем Вам крепкого здоровья, семейного
счастья, успехов в труде и в воспитании
ваших детей.
Благодарим за отзывчивость и взаимопонимание.
Директор
Кл.
руководитель
… июня 2016
5. Благодарственное письмо родителям.
Уважаемая(ые)
……………………….
Выражаем Вам глубокую благодарность
за проявленный интерес к учебной
деятельности вашей(го) дочери(сына) и
за участие в делах класса.
Желаем Вам крепкого здоровья,
семейного счастья, успехов в труде и
в воспитании вашего ребёнка.
Благодарим за отзывчивость и взаимопонимание
Директор
Кл. руководитель
… июня 2016 г.
1.Почетная грамота ученику.
Награждается
….
за добросовестное отношение к учебному и творческому процессу.
Искренне желаем тебе здоровья, благополучия и новых свершений!
Директор
Кл. руководитель
… июня 2016г.
2.Почетная грамота ученику.
Награждается
….
за добросовестное отношение к учебному и образовательному процессу.
Это достойно подражания!
Надеемся, что ты будешь и дальше совершенствовать свои способности так, чтобы все могли получать истинное удовольствие от твоих успехов.
Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.
3. Почетная грамота ученику.
Награждается
…
победитель в номинации «Спортсмен года».
Твои достижения и победы - пример работоспособности, целеустремлённости, энтузиазма и самоотдачи.
Это достойно подражания!
Желаем оставаться лидером в той области, где у тебя всё получается, не уставая постигать новое, преодолевая невиданные трудности и препятствия, побеждая достойных соперников, сильнейших конкурентов.
Спасибо, что личным примером доказываешь: звезду с неба можно достать!
Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.
4. Почетная грамота ученику.
Награждается
…
за активное участие в спортивных соревнованиях,
за смелость, оптимизм, упорство в достижении цели,
за волю к победе и умение находить правильное решение.
Желаем оставаться лидером в той области, где у тебя всё получается, побеждая достойных соперников.
Директор
Кл.
Тексты к благодарностям, грамотам и дипломам для коллег
руководитель
… июня 2013г.
5. Почетная грамота ученику
Награждается
…..
За хорошую учёбу и активное участие в жизни школы.
На активистах мир стоит и школа здесь - не исключенье.
И то, что жизнь у нас кипит - твоя заслуга, без сомненья!
Пусть оптимизм не иссякает и бьёт фонтаном вдохновенье!
Тебе мы грамоту вручаем за бесконечное движенье!
Искренне желаем благополучия и новых свершений!
Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.
6. Почетная грамота ученику
Награждается
…..
за хорошую учёбу, за доброту души и ум,
за смелость в овладении знанием,
за то, что справишься всегда с любым из трудных испытаний.
Искренне желаем тебе здоровья, благополучия и новых свершений на благо твоей семьи и всего Отечества!
Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.
7. Почетная грамота ученику
Награждается
…..
за стремление учиться лучше и умение не унывать
в трудной ситуации,
за преодоление трудностей на страшных контрольных
и в сложных домашних,
за то, что ты почти всё знаешь, читаешь, пишешь и считаешь,
и что терпение и труд тебя к победе приведут.
Директор
Кл. руководитель
… июня 2013г.
Отредактировано 19-05-2016 09:19
Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.
Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.
Скачать образец:
Характеристика для награждения работника (12,0 KiB, 6 597 hits)
Пример характеристики для награждения работника
Характеристика
главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»
Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения.
Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.
За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.
Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности.
Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.
За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием.
Лично контролирует безопасность условий труда.
За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».
Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»
Одинцов П.К.
Что такое характеристика для награждения работника
Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п.
Почетная грамота за добросовестный труд - образец текста
– бессмысленно.
Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.
Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).
Структура характеристики для награждения работника
Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:
- Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
- Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
- Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
- Взаимоотношения в коллективе и руководстве
- Сведения о имеющихся наградах, поощрениях
Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.
Грамоты, дипломы, сертификаты: правила оформления.
При оформлении грамот, дипломов, сертификатов обычно придерживаются определенных правил. Грамота вручается в торжественной обстановке, отмечая собой важные события и достижения. Поэтому внешний вид этого документа обязан соответствовать своему назначению, быть привлекательным и солидным.
Для изготовления грамот используется плотная бумага, картон или другие высококачественные материалы. Наиболее часто применяется размер листа А4. Чтобы грамоту или сертификат можно было повесить на стену, шрифт должен быть крупным, читаемым, а весь текст – контрастным. Так как любая грамота является документом, должны присутствовать средства защиты или их стилизация: сложный орнамент и т.д. Мы предлагаем индивидуальное изготовление грамот, дипломов и сертификатов из сусального золота 960 пробы.
Особое внимание необходимо уделять смысловому содержанию и расположению текста. Как правило, вверху грамоты находится логотип или фирменный знак компании. Чуть ниже располагается полное наименование организации. Сокращения © источник goldturtle.ruв названии не допускаются. Далее следует поле для указания фамилии, имени, отчества награждаемого. Основной текст сообщает причину награждения. При его написании придерживаются делового стиля. Под основным текстом располагается личная подпись руководителя с расшифровкой. В левом нижнем углу находится место для печати.
Приводим пример текста почетной грамоты:
Логотип компании
Название компании
Почетная грамота
Награждается
Иванов Иван Иванович
За высокий профессионализм и большой вклад в развитие компании.
Генеральный директор подпись расшифровка
г. Бобруйск – 2009г.
По этому же принципу составляются и сертификаты.
В переводе с английского языка, certificate – письменное удостоверение, свидетельство.
Приведем пример обычного сертификата, выдаваемого слушателю курсов повышения квалификации:
Логотип компании (учебного заведения)
Название компании (учебного заведения)
Сертификат
Настоящим подтверждается, что
Иванов Иван Иванович
Окончил курс обучения «Основы работы консультанта»
Программа курса:
Теоретические основы работы консультанта
Практические занятия
20.01.2009 - 27.01.2009
г. Москва
Руководитель компании (учебного заведения) подпись расшифровка
Данные рекомендации не являются обязательными. Вид и назначение сертификатов и грамот могут быть самыми разными. Опытный исполнитель в каждом конкретном случае всегда предложит наилучший вариант дизайна, с учетом всех пожеланий заказчика.
Традиция вручения грамот поддерживается во всем деловом мире. Это неудивительно: ведь грамота, сертификат, диплом или другой подобный документ служит подтверждением профессиональных достижений своего владельца. Грамота или диплом в кабинете руководителя, врача, консультанта, бухгалтера, – является документальным подтверждением его профессиональных успехов, значительно повышает авторитет и имидж компании в целом. Вручение грамот лучшим сотрудникам активизирует здоровую конкуренцию в коллективе, способствует творческому и производственному подъему.
Отдельно следует упомянуть шуточные грамоты и дипломы, вручаемые в качестве подарка на корпоративном или семейном празднике. Шуточная грамота похожа на настоящий документ. Поэтому все поздравления и пожелания пишутся в нарочито официальном тоне. Текст может быть смешным, романтическим, трогательным. Главное – найти нужные слова, подчеркнуть то, что Вы цените в этом человеке. В оформлении приветствуются красочность, оригинальность, выразительные цветовые решения. Успех зависит лишь от Вашей фантазии и мастерства изготовителей. Также в настоящее время популярна идея именных дипломов, выполненных «под старину» и рассказывающих о значении и происхождении определенного имени или фамилии.
Зачем писать благодарственные письма сотрудникам и партнерам?
Любому человеку будет интересен и приятен такой необычный подарок. Создание грамот – это особое искусство, которому во все времена придавалось большое значение. Качественно выполненная, красивая грамота с правильно составленным текстом долгие годы будет доставлять радость своему владельцу.
Вам необходимо изготовить подарочный сертификат, грамоту, свидетельство, диплом или наградной лист?
Рады предложить Вам изготовление грамот и сертификатов из золота высшей пробы!
Мы рады предложить Вам на выбор коллекцию готовых шаблонов различных направлений.
Выберете любой понравившийся Вам вариант и свяжитесь с нами!
Напоминаем, что сувениры изготавливаются из золота 960 пробы.
Возможны различные варианты оформления (паспарту и багет) по желанию.
Хотите поощрить сотрудника? Оформите благодарность правильно
Поощрение, награждение и ответственность государственных служащих
Поощрение является важным средством воспитания государственных служащих и укрепления служебной (воинской) дисциплины. Оно применяется к государственным служащим за безупречную и эффективную службу, добросовестное исполнение должностных обязанностей, успешное выполнение заданий особой важности и сложности. Поощрения и награждения различаются по видам государственной службы.
Согласно Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1. объявление благодарности с выплатой единовременного по- ощрения;
2. награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3. иные виды поощрения и награждения государственного органа;
4. выплата единовременного поощрения в связи с выходом на юсударственную пенсию за выслугу лет;
5. поощрение Правительства РФ;
6. поощрение Президента РФ;
7. присвоение почетных званий Российской Федерации;
8. награждение знаками отличия Российской Федерации;
9. награждение орденами и медалями Российской Федерации.
Решение оформляется соответствующим актом государ-ственного органа (указом, постановлением, распоряжением, другим актом). Запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
За заслуги перед государством государственный служащий может быть представлен к награждению государственными наградами РФ. Указом Президента от 7 сентября 2010 г. № 1099 утверждено Положение о государственных наградах Российской Федерации. В нем содержатся правила, касающиеся всех граждан: основания награждения, его виды, порядок возбуждения ходатайства о награждении, вручения наград, их ношения, статуты орденов, по-ложения о медалях, знаке отличия.
Законодательство РФ предусматривает, когда это необходимо, юридическую ответственность: дисциплинарную, материальную, административную, уголовную и гражданско-правовую.
Дисциплинарная ответственность – это применение мер дисциплинарного воздействия в порядке служебного подчинения за совершение дисциплинарного проступка или за другие неправомерные действия, не преследуемые в уголовном порядке.
Виды дисциплинарных взысканий на государственной гражданской службе: замечание; вы-говор; предупреждение о неполном должностном соответствии; осво-бождение от замещаемой должности гражданской службы; увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным законодательством.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
До приме-нения взыскания представитель нанимателя должен потребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа служащего дать объяснение составляется соответствующий акт. Отказ служащего не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Перед применением дисциплинарного взыскания обязательно проводится служебная проверка для установления всех обстоятельств проступка . Объективно и всесторонне должны быть уста-новлены: 1) факт совершения дисциплинарного проступка; 2) вина служащего; 3) причины и условия, способствовавшие совершению проступка, мотивы совершения; 4) характер и размер вреда, причи-не иного в результате дисциплинарного проступка; 5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданским служащим о проведении служебной проверки в случае, когда она проводилась в связи с таким заявлением.
По результатам служебной проверки составляется письменное заключение, на основании которого представителем нанимателя принимается решение о наложении взыскания.
Государственные служащие несут уголовную и гражданско-право-вую ответственность в соответствии с Уголовным и Гражданским кодексами.
Предыдущая32333435363738394041424344454647Следующая
ПОСМОТРЕТЬ ЕЩЕ:
Поощрение за успехи в труде - это публичное признание заслуг работника, его успехов в работе в форме применения к нему мер поощрения. Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию и т. п.), чем стимулирует работников лучше работать, соблюдать трудовую дисциплину.
Меры поощрения за успехи в труде по их основаниям и по тому, кто их применяет, можно разделить на два вида:
1) меры, применяемые работодателем за образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и другие достижения в работе: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии (ст. 191 ТК). В правилах
внутреннего трудового распорядка, коллективных договорах, уставах и положениях о дисциплине бывают предусмотрены и другие меры поощрения;
2) меры, применяемые вышестоящими органами по представлению руководителя производства, за особые трудовые заслуги перед обществом и государством работника: награждение орденами, медалями, почетными грамотами различных вышестоящих органов, нагрудными значками; присвоение почетных званий и званий лучшего работника по данной профессии (к примеру ʼʼЗаслуженный юрист РФʼʼ, ʼʼЗаслуженный деятель наукиʼʼ, ʼʼЗаслуженный учительʼʼ и т. д.).
Все меры поощрения по их характеру можно разделить на моральные (благодарность, почетные грамоты, почетные звания, ордена, медали и др.) и материальные (награждение ценным подарком, выдача премии, продвижение на высшую должность, в высший класс, разряд и т.
д.). Материальные меры поощрения имеют также моральную сторону - публичное признание заслуг работника.
Республики в составе Российской Федерации имеют свои почетные звания, установленные их законодательством.
Поощрения объявляются приказом и доводятся до трудового коллектива. Все меры поощрения, примененные к работнику, отмечаются в его трудовой книжке.
Примеры текстов благодарственного письма сотруднику
В течение действия дисциплинарного взыскания к работнику (один год) мера поощрения не применяется.
Дисциплинарный проступок в области трудовых отношений – виновное противоправное нарушение трудовых обязанностей работником, за совершение которых устанавливается дисциплинарная ответственность и должна быть применена мера дисциплинарного взыскания предусмотренном в трудовом зак – ве.
Дисциплинарный проступок обладает рядом признаков:
‣‣‣ субъект(гражданин, занимающий должность)
‣‣‣ субъективная сторона(вина этого гражданина)
‣‣‣ объект(отношения, связанные с соблюдением дисциплины)
‣‣‣ объективная сторона(действие или бездействие)
Особенности дисциплинарного проступка:
1. не явл. общественно-опасным, ибо общественно опасно только преступление;
2. совершается работником, состоящем в трудовых правоотношениях с данным работодателем и достигшим установленного законом возраста(16 лет);
3. выражается в противоправном и виновном неисполнении или ненадлежащем исполнении работником своих обязанностей;
4. причиняет вред работодателю при наличии причинной связи между противоправным действием или бездействием работника и ущербом;
5. влечёт применение мер дисциплинарного воздействия и иных мер дисциплинарного характера, предусмотренных зак – вом о труде.
